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公司黨委2018年黨建工作要點

2018年是黨建質量提升年。公司黨建工作總的要求是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神牢牢把握新時代黨的建設總要求堅持和加強黨的全面領導以黨的政治建設為統領以黨建質量提升年為載體推進“兩學一做”學習教育常態化制度化及黨建工作責任制為抓手按照上級黨組織的整體部署安排,著力加強黨對企業領導著力培養高素質專業化管理者隊伍著力加強基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度建設,不斷提高黨的建設質量。抓黨建帶隊伍、以隊伍促發展,不斷增強黨建工作的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,為公司全面開啟高質量發展新征程提供堅強保證。

一、突出黨的政治建設

(一)強化“四個意識”,嚴肅黨內政治生活

堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位堅決維護黨中央權威和集中統一領導保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在公司落地。嚴格落實執行上級重大決策部署報告制度、民主生活會嚴守政治紀律政治規矩對照檢查制度、違反政治紀律政治規矩問責通報制度加強對黨支部(總支)三會一課、組織生活會、民主評議黨員的監督檢查。(責任部門:黨委工作部、人力資源部)

(二)完善黨委發揮領導作用的體制機制

嚴格落實兩個一以貫之要求和黨章關于國有企業黨組織職責定位方面的規定發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用完善三重一大決策及監督制度和黨委、董事會、經理層等治理主體議事規則。(責任部門: 黨委工作部、總經理工作部、監察部)

(三)抓好黨建工作責任制實施和考核評價

嚴格落實集團公司《黨建工作責任制實施辦法》及公司《黨建工作量化考核細則》,加強對黨建工作進行監督和考評,與部門考核、薪酬、獎懲掛鉤。使黨建工作從“軟指標”變為“硬約束”。按上級黨組織要求,公司黨委向上級黨組織報告年度黨建工作、黨委書記向上級黨組織作黨建工作述職、健全完善黨支部(總支)書記述職評議制度,實現全覆蓋。加強對黨建工作考核新情況新問題的研究,及時提出改進措施。(責任部門:黨委工作部、人力資源部)

二、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

(四)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

嚴格落實上級黨組織關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的意見按時完成《公司關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》各項任務和公司黨委明確的36項具體措施。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓的必修課繼續組織開展公司學習十九大精神培訓班,充分發揮黨委中心組學習的示范帶動作用,推動學習宣傳貫徹工作實現“五個全覆蓋”。(責任部門:黨委工作部、人力資源部)

(五)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

按照上級黨組織統一部署以中層及以上管理者為重點以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容開展覆蓋全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定印發工作方案,召開會議進行部署,按照時間節點強力推進,精心組織主題教育宣傳報道。(責任部門:黨委工作部)

(六)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

堅持融入日常、抓在經常,持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育引導全體黨員做合格共產黨員。嚴格落實《公司“兩學一做”常態化制度化管理辦法》,加強黨委中心組學習,嚴格執行三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。(責任部門:黨委工作部)

三、建設高素質專業化干部人才隊伍

(七)突出選人用人政治標準

堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好干部標準和國企領導人員“20字要求”落到實處。提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部,堅持“凡提四必。注重專業能力、專業精神把作風正、能力強、拼勁足的干部選出來、使用好。(責任部門:人力資源部、監察部)

(八)深化選人用人機制改革

在堅持黨管干部原則基礎上,推動干部選任管理方式與分層分類、市場化選聘、人才多元化發展相匹配。大力發現和儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部,不斷推進公司管理者年輕化、梯級化建設。構建有效的責任體系,加大考核結果與干部任免掛鉤力度。(責任部門:人力資源部)

(九)提升企業領導人員治企興企本領

實施企業經營管理人才素質提升工程加強年輕干部培訓培養工作,積極組織青年干部適時參加上級集團開展的相關干部培訓活動;積極開展輪崗、掛職交流等干部培養,不斷加強后備干部隊伍建設。嚴格落實《關于加強和改進中央企業優秀年輕領導人員培養選拔工作的實施意見》注重在市場開拓前沿、重大項目工程、重大改革推進的關鍵崗位培養鍛煉年輕干部。(責任部門:人力資源部)

(十)健全嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的機制

加強日常管理監督把平時考核、年度考核、任期考核結合起來用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段多做咬耳扯袖、防偏糾偏工作。旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。(責任部門:人力資源部、監察部)

(十一)加強高素質人才隊伍建設

根據黨中央、上級單位的要求,不斷加強干部員工的思想政治教育,切實增強“四個意識,提升“四個自信”,圍繞公司十三五戰略發展目標和年度重點工作,開展人才教育培訓工作,培養造就一支適應公司轉型發展需要的人才隊伍。(責任部門:人力資源部、黨委工作部)

四、抓好基本組織、基本隊伍、基本制度

(十二)全面完成黨建重點任務

嚴格落實上級黨委督導任務。對公司黨建40項行動計劃清單中的經常性工作內容落實情況進行監督檢查,實行清單管理,確保經常性工作扎實開展。(責任部門:黨委工作部、人力資源部、監察部)

(十三)抓好基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”

深化黨支部(總支)規范化和標準化建設,按照四同步、四對接要求,動態設置調整黨組織。加大從一線職工中發展黨員工作力度努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。圍繞企業創新轉型,深化黨員攻堅組、黨員先鋒隊、亮身份當先鋒、黨員志愿服務建設,編印《“一先兩優”典型事跡集》。大力推進陣地建設,建成3-5個活動場所示范陣地、看板示范陣地。持續做好黨支部(總支)書記輪訓和黨員日常教育培訓。按上級黨組織要求嚴格落實黨務人員職數、及黨建工作經費保障。落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》要求,扎實推進黨務公開工作。(責任部門:黨委工作部、人力資源部)

(十四)創新發展基層黨建工作

積極順應企業內部改革調整新變化,構建黨委主抓、支部主建、歸口部門主聯的黨建管理機制。建立基層黨組織工作經常性監督檢查機制持續改進部分黨支部黨建工作制度落實不到位的情況。堅持問題導向,實現境外黨組織、黨的工作和黨員發揮作用全覆蓋。嚴格落實中央企業分支機構黨建工作領導體制的規范性文件。創新黨員教育培訓信息化手段,提升量化考核科學水平。順應新時代要求,加強黨建課題研究。(責任部門:黨委工作部)

五、推動黨風廉政建設取得新成效

(十五)全面落實“兩個責任”

公司黨委、紀委深入貫徹黨的十九大精神,認真學習習近平總書記水蜜桃成视频人app下载重要講話精神,全面深化從嚴治黨,認真落實“兩個責任”,公司紀委認真落實黨風廉政建設監督責任,不斷深化黨風廉政制度建設,用制度管權管人管事,通過簽訂黨風廉政建設責任書強化責任落實,加強對各單位黨風廉政建設工作情況的監督檢查,督促各級領導人員全面落實“一崗雙責”。深化紀律建設,結合不忘初心、牢記使命主題教育及兩學一做學習教育常態化制度化,深入開展經常性紀律教育,不斷創新教育形式,增強教育實效,繼續通過微信、網站、簡報等形式,大力宣傳公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作引導各級黨員干部堅定理想信念,牢記黨的宗旨。 (責任部門:黨委工作部、監察部)

(十六)要深化巡視整改,強化成果運用

按照集團公司黨委關于巡視工作部署的要求,針對巡視發現的共性問題,在第一階段整改的基礎上,繼續堅持問題導向,針對存在的問題認真分析研究,舉一反三,查缺補漏,全面整改。各相關職能部門要根據分類反饋的問題,進一步健全完善制度,督促公司全面整改。(責任部門:監察部、黨委工作部)

(十七)持之以恒反腐肅紀,推進懲治腐敗向基層延伸

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導人員,重點查處在經濟項目上以權謀私、通過利益輸送謀求政治地位和職務晉升等政治腐敗和經濟腐敗交織的案件;要嚴肅查處招標投標、工程建設、物資采購、國際化經營等重點領域和關鍵環節中發生的腐敗問題;嚴肅查處違規經營投資、違規融資性貿易等問題。(責任部門:監察部)

六、進一步營造改革發展良好氛圍

(十八)牢牢掌握意識形態工作領導權

進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任全面貫徹落實黨委意識形態工作責任制。定期分析研判公司意識形態形勢善于從政治上分析問題找準風險點與隱患點把握苗頭性傾向性問題迅速準確掌握意識形態領域的新情況及時果斷處理可能出現的雜音噪音確保意識形態領域平穩可控。抓好網絡意識形態工作切實維護意識形態安全。(責任部門:黨委工作部)

(十九)抓好品牌宣傳和輿論引導工作

圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、改革開放40周年、一帶一路5周年、公司成立65周年等主題做好集中宣傳。全面落實公司2018年度工作會議部署,把握時效度,全方位、多層次、立體化展示公司發展的新舉措新成果。加強傳播手段建設和創新,提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。堅持一新六強三轉型的工作思路,深化全媒體融合發展,優化選題同源、形式各異機制,加強內容生產,鍛造水蜜桃成视频人app下载精品力作。鞏固外宣成果,結合重要業績、重大項目、重點工程和重要活動,加強與行業主流媒體以及上級主管部門的交流與聯系,共同策劃選題,大力提升品牌宣傳成效。加強輿情監測、研判和處置優化輿論環境,維護品牌聲譽。貫徹落實中國能建《關于加強網絡安全和信息化工作的意見》,建立網絡安全工作責任制。(責任部門: 黨委工作部、質量信息管理部)

(二十)深入推進水蜜桃成视频人app下载建設和文明建設

推動社會主義核心價值觀在企業落細落小落實按照中國能建品牌推進整體部署安排,深入宣貫集團公司核心理念和行為準則,推進企業品牌宣傳八項規定落地。培育弘揚國企精神、企業家精神、勞模精神和工匠精神推進創新文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化建設。加強海外水蜜桃成视频人app下载建設,推進海外項目VI導入工作。加強精神文明建設,完善文明單位創建日常工作體系,持續做好各類重大先進典型的選樹宣傳,繼續開展學雷鋒志愿服務,提升企業文明水平。(責任部門:黨委工作部)

七、加強統戰和群團工作

(二十一)做好統戰工作

積極舉薦優秀黨外人士在各級人大、政協、統戰人民團體等機構中擔任職務,不斷提升企業社會知名度和影響力。支持黨外人士積極參與企業經營管理,貢獻智慧和力量,充分發揮監督作用。做好維護僑益和為僑服務工作。嚴格落實《關于進一步做好新形勢下國有企業民族工作的指導意見》。(責任部門:黨委工作部、人力資源部)

(二十二)做實工會工作轉型發展

貫徹落實中央關于群團工作強三性四化的要求,創造性開展工作。進一步完善公司工會組織機構建設,加強創新轉型中的民主管理工作,做好集體合同協商及簽訂工作,按照上級及公司要求完善工會工作相關制度,發布來自一線員工的《講述》視頻,促進公司水蜜桃成视频人app下载建設。開展豐富多彩的職工文體活動,做實工會各興趣小組的工作,寓教于樂,推動實現企業與職工協調發展。持續推進先進個人和集體的評選并強化示范作用,做好“五一”前后勞動模范或標桿班組、先進班組評選組織工作。開展精準化、常態化、制度化的慰問幫扶。(責任部門:工會、團委)

(二十三)加強共青團和青年工作

推進全面從嚴治團,按照上級團委統一部署安排,結合公司團委年度計劃開展相應的團青活動。加強團青工作頂層設計,完善制度體系框架。加強團干隊伍建設,組織團支部書記開展定期輪訓。深化團內主題活動,抓好青年思想引導、“號手崗隊”創建、團青隊伍情況調研、青年創新創效、青年志愿服務等工作。(責任部門:團委)

八、打造政治過硬、作風優良的工作作風

(二十四)著力改進工作作風

嚴格落實《公司關于進一步改進工作作風的若干細化措施》,持續改進工作作風,著力提高工作質量、辦事效率、管理能力,規范工作流程。充分發揮以上率下作用。適應新時代、新征程的需要,不斷提升戰略思維、創新思維、法治思維、底線思維能力。統籌公司調研工作,重在深入一線、了解實情、取得實效。(責任部門:黨委工作部、監察部、總經理工作部)

(二十五)馳而不息的糾正“四風”

堅守重要節點不放松,緊盯人財物審批權、監管權的重點部門和關鍵崗位,聚焦辦事處、內部食堂等重點部位,加大監督檢查力度,開展明察暗訪和突擊抽查。糾正四風突出問題特別是形式主義、官僚主義方面存在的問題,聚焦習近平總書記指出的10個方面具體表現,重點糾正愛惜羽毛、回避問題等問題,堅決防止表態多調門高、行動少落實差等現象。(責任部門:監察部、黨委工作部)